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Como colocar em prática a Comunicação Não Violenta?
Terminei de ler recentemente o famoso livro Comunicação Não Violenta (CNV), do psicólogo estadunidense Marshall Rosenberg. Muitas ideias boas! Há muito já conhecia a obra de nome. Também já tinha visto videos de palestras do autor, nas quais ele utilizava fantoches de chacal e de girafa como metáfora de nossas maneiras de nos expressarmos. Aliás……
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Decisões, conflitos, emoções… trabalho em equipe
Gostaria de iniciar chamando a atenção para estas três primeiras palavras do título, antes dos três pontos (…). Medite sobre elas um pouquinho. O que elas têm a ver com o que vem depois? Trabalhar com outras pessoas envolve lidar com pessoas. Óbvio, não? É um daqueles óbvios que precisam ser ditos. Gente se irrita…
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Teal não é o primeiro nem o único
Como o próprio Frederic Laloux afirma no livro Reinventando as Organizações (RO), o resultado de sua inspiração foi muito mais sistematizar algo que já vinha acontecendo do que inventar algo novo. E não estamos falando apenas de empresas que já funcionavam e poderiam ser enquadradas como teal, mas também de outros autores e teorias, que…
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Individualismo ou coletivismo?
Se pudéssemos categorizar o conjunto diversificado de nossos mecanismos sociais implementados e analisados em uma taxonomia, a grande maioria cairia claramente em um dos dois ramos fundamentais do individualismo ou coletivismo. Essas duas formas de organização social correspondem respectivamente aos comportamentos autoafirmativos e integrativos de um hólon. Para que um mecanismo social manifeste objetivamente os…
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Um olhar sobre Holon
Para contextualizar brevemente, ‘Holon’ é um documento escrito por Aran (um dos criadores do grupo OD) publicado em dezembro de 2021. ‘Holon’ ainda não é um texto público, mas pode eventualmente ser compartilhado. Eu já havia lido outros textos de Aran antes de me envolver com OD e senti que já tinha alguma base para…
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Depois de Reinventando as Organizações: o que tem acontecido?
O livro Reinventando as Organizações, de Frederic Laloux, foi publicado pela primeira vez em 2014. Desde então, tem motivado pessoas ao redor do mundo a buscarem uma nova forma de se relacionarem com seus trabalhos, colegas, patrões, empregados, subordinados, superiores. Para quem ainda não conhece a obra, dê uma olhada no artigo “O que é…
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O que é Teal, afinal?
Teal é o nome de uma cor em inglês. É um azul esverdeado, ou um verde azulado. Como preferir. É como a cor do mar naqueles lugares onde ele é um pouco mais verde. Ou a cor das asas das borboletas nesta capa do livro na imagem. Conseguiu pegar? Pois bem. Este termo é utilizado…
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Visão evolutiva Teal: antes, durante e depois
Um amigo aqui da Organic Design me perguntou esses dias sobre isso e sugeriu que respondesse aqui no blog. Então vamos lá: Qual era minha perspectiva sobre organizações Teal antes de ler o livro Reinventando as Organizações? Como ela foi se transformando durante e depois da leitura? E além disso, como enxergo nosso processo Teal…
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De propósito.
Nos últimos meses tenho sido apresentado a muitos pensamentos e ideias que tem se tornando referências para mim. Excelentes comidas para o cérebro! Teremos tempo para conversar sobre muitas delas. Hoje, vou falar um pouco de duas. Ambas me impressionam pela quantidade e qualidade de insights que trazem. Primeiro, o livro Reinventando as organizações, de…
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Sinergia para a autonomia? Como assim?
Você sabe o que quer dizer “sinergia”? Pesquise rapidinho. Os resultados que você vai encontrar vão todos (sinergicamente) na mesma direção. Esta palavra pode estar associada a fisiologia (a ação associada de dois ou mais órgãos), relacionamentos (quando pessoas caminham num mesmo propósito), química (a ação de dois compostos num ambiente ou organismo é maior…